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　以下は前'11シーズンまでのもので、今'12シーズンについては大震災と原発の風評被害により、見通しが全くつきません。

◇実際の手取りの目安（コーチA.の場合）

　大体の目安を説明します。レッスンなど稼働しなかった分がマイナス、反対に各種手当て分がプラスになります。その結果として最終的には、
　　(契約日当額＋1,000円) × 総入山日数(待機日も含む) ＝総収入。
　　泊まり込みの場合は、　(契約日当額−500円) × 総入山日数 ＝ 手取金額の合計。

　これが過去数年間の平均的な数字です。もちろんその年度の状況、本人の実力と積極性によって、多少変わります。
　なお学生の場合は、スキー学校の忙しい時期が本業である学校の試験と重なってしまうため、収入は平均よりやや少なめになります。
　反対に１月中旬から２月の中旬に入山している社会人の場合は、平均よりやや多めになります。

　以下は前'11シーズンまでのもので、今'12シーズンについては大震災と原発の風評被害により、見通しが全くつきません。

◇無資格・無経験の新人の方の場合＝、
　最低の日当5,200円に各種手当が加わります。家賃や食費を差し引いた後の手取り金額、月に13万円前後です（'03平均=13.5万円、'05平均=13万円、'06平均=14.7万円、'09平均=14.2万円、'09平均=14.2万円）。通いの人なら月に17万円前後。

◇指導資格や経験があれば、同金額は月20〜45万円ていどになります。
　但し、入山が忙しい時期を中心か・暇な３月も多いか、レッスン担当を望むか・フリーを望むか、などで稼働率は変わり、収入も変わります。

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◇もっと具体的な過去の実例金額（コーチA.の場合）

◆収入の目安　▼資格別／手取り日当額の実例(全スタッフ・全期間を集計)
　　　参考：病気や怪我での休み、休暇が増えれば、当然、収入が低くなっています。
　待機日も含む平均額なので、上記金額×入山日数が実収入の目安になります。
　例えば'09無資格者が90日入山の場合、平均日当6,974×90日＝62.8万円の実収。
　−家賃・食費13.5万円＝49.3万円が最終的な手取です。

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◇実際の手取りの目安　(無資格の新人)

◇もっと具体的な過去の実例金額（中堅スタッフの'09実例）

◇初めの契約金額と、最終的な収入の比較　(中堅スタッフの'09実例)

　氏名 契約日当  入山　稼働　稼働率　  総収入 　 実日当　（日当差額）
　A1   10,200   42.0    38.5    92%    532,880    12,688   （+2,488）
　A2    9,900   71.0    60.0    85%    831,340    11,709   （+1,809）
　A3    9,500   90.0    70.5    78%  1,014,520    11,272   （+1,772）
　B1    7,500   46.5    37.0    80%    452,900     9,740   （+2,240）
　C1    6,100   68.5    55.0    80%    572,600     8,359   （+2,259）

　　　参考：病気や怪我での休み、休暇が増えれば、当然、収入が低くなっています。
　　　　　　また契約は稼働制ですから、雪が少ないシーズンや、
　　　　　　レッスンよりもフリーを好む人も収入は少なくなります。

　あくまでも例ですが、この表の中間値であるA3氏の場合を説明します。
　契約日当は9,500、入山　稼働　稼働率は、90.0日 70.5日 78% 。
　（税込み、家賃なども差し引き前の） 総収入は、1,014,520円。これを実際の入山日数90.0で割ったのが、実日当の11,272 円。稼働制にも関わらず、仮に全稼働としても契約日当額よりも、実日当のほうが高くなっています。その差額が（日当差額）+1,772円です。
　ですから、'09のA3氏の場合は、総収入は1,014,520円で、ここから家賃・食費を引かれると実収入で約91万円。
　別の見方をすれば結果として、家賃・食費は無料で、稼働制ではなく契約日当額×入山日数が、手取りの実収入のようなもの（契約日当9,500×入山90= 85.5万円）。

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　だいたい連年、このようなものです。
　年によって多少の上下はあるとしても、この'09シーズンがとくに良い例という訳ではありません。

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　忙しい時期に入山してほとんど毎日レッスンをしている人と、暇な時期に入山してフリーで滑ることの多い人とでは、稼ぎが変わるべきではありませんか。朝や昼休みに、受付やレッスンなどを担当した人と、その間を休憩やフリーで滑る人とでは、稼ぎが変わるべきではありませんか。
　そういう考えから、当スクールの給与体系は複雑になり、分かりにくくなっています。

日当の算出基準になるもの

◇スキーコーチとしての指導資格（国外の資格も含む）
　国内の場合なら　SIAステージ1 2 3、SAJ正指導員、準指導員
◇スキーコーチとしての経験年数（他校経験も含む）
◇特殊資格手当
　SIAメダル、旧IT検定員資格 (但し、ステージ２、３取得と同時に自動的に付与された◇ＩＴ検定などは、対象外)
◇その他資格手当
　元パトロール、社体資格(各ABC)、外国資格スキー教師、（上位資格の）救急員、スノーボードなど
★日当額の算出
　以上＋基本給の合計が月額になり、合計額÷25（日）＝日当額とする（但し、最低の日当額は5,200円）。

その他手当となるもの

◇学生団体に関する手当
＊大規模校などの会期に入山の手当(１校単位で)
　これはプライベートの指名料とは重複せずに、金額の多いほうのみとする。
＊大規模校の担当役職手当(１校単位で)
　尚これは、前「大規模校などの入山手当」とは併用しない。
◇延長レッスンでの払い戻しなど(コースレッスンについては別の手当とする)
　１日4.5時間超、または半日2.5時間超のレッスンに対し、30分単位で計算。
　ナイターでは各30分単位で計算。
◇ポイント手当
　レッスン以外で稼働には成らない公務に対し、１時間を1ポイント（700円）とする。例えば受付係など。但し無資格・未経験の新人は半分に計算（１年目のみ）。

●その他金銭に関する基準など

◇コースレッスンの担当手当
＊コースの種類と日程に関係なく、１会期一律＝ @3,000
＊スーパー特訓、ジュニアのコースに対しては、さらに割増手当＝@2,000×(会期の日数-1)
◇プライベートレッスンでの払い戻し
＊時間外プライベート（時間外Ｐ）の扱い
　1日4時間または、半日2時間を超えるレッスンが、払い戻しの対象。
　払い戻しのランクは、70％、60％、(新人などほか=)50％とする。
＊指名プライベートレッスンでは、売り上げの10％を払い戻す
　但し、時間外Ｐについては、指名払い戻し分は追加しない。
　また大規模校の入山手当とは重複しない。金額の多いほうの、片方のみとする。

以 上 です。

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